「在台灣，如果想到東南亞的研究、或是東南亞台商想到市場推廣，大概都會想到我們這個團隊。」非技術人出身，馬利豔從產業分析師加入工研院，從產業分析到海外推廣，20年奠定自己的品牌。
不侷限所學，累積跨域知識
大學主修財經，2004年，馬利豔加入工研院的起跑點是擔任IEK產業情報網產業分析師，當時她的研究範疇因應不同任務需求橫跨多元領域，後來隨著全球產業趨勢變化，她逐漸聚焦於光電、風電、系統應用等新科技、新能源研究，這是馬利豔奠基實力的關鍵時期，「只要遇到不懂，就想盡辦法去請教懂的人，再自己消化與建構出專業知識，」馬利豔指出。
早在擔任產業分析師期間，馬利豔便開始穿梭於政府、工研院與產業之間，為政府政策提供建言，也為企業海外布局導航，更為工研院與產業、政府、國際搭起了合作之橋，爾後因應政府從各面向大力提倡新南向政策，馬利豔也開始將目光看向新科技、新能源的新興應用之處－東南亞。
有了具體目標後，即使曾面臨組織變革、職務變動，為推展海外業務，並第一手掌握東南亞產業現況，馬利豔還是像裝了勁量電池般，動力十足地展開了馬不停蹄的東南亞拜會行程，舉凡當地政府單位、研究機構、在地企業、台商都是她接觸的對象，她笑說：「除了沒去汶萊，幾乎跑遍了東協10國。」
一步一腳印，慢慢建立人脈、知識，馬利豔不僅挖掘出東南亞新發展契機，也帶回了許多台商在當地動人的創業故事，並編撰成書刊。同時，透過親身走訪，馬利豔更與團隊共同建構出新南向電子產業地圖，當2019年中美發生貿易大戰，許多台商急於避開中國，欲在東南亞另尋找新生產基地時，這份電子產業地圖便發揮了重要的指引功能。
衛星辦公室、人才新模式
除了為產業發展指出方向，累積多年專業經驗後，馬利豔也開始思索這份累積可為工研院、為台灣人才帶來哪些更有力的幫助？於是2023年，她便催生出工研院泰國辦公室，2024年更以泰國為據點，成立東南亞辦公室。
這座工研院衛星辦公室功能強大，一方面是工研院拓展東南亞業務的前鋒部隊，也為台商提供技術開發與落地應用服務；另一方面，馬利豔鏈結起當地大學、研究機構與工研究的合作，共同開發技術、培育人才，「期望藉此創造更多彼此交流互惠的機會，」馬利豔充滿信心指出。
掌握四關鍵、實戰中厚植實力、成為職場Ａ咖
細數20年來的工作點滴，馬利豔很感謝自己當初選擇進入工研院，「因為這是一個你肯努力，就一定會被看見的地方，」馬利豔以自身為例指出，她並非技術人才出身，卻一樣能靠著工研院的栽培建立出獨特的專業地位，最後，她也整理了她在工研院的體會，及當初主管對自己的提點給工研院年輕夥伴：
- 找出自我定位：找出自己的獨特專長，並持續累積經驗，以建立聲譽，包括專業技術、知識研究、產業分析、個人特質、工作風格等。
- 創造個人價值：透過不斷投入，在某領域中擁有獨特技能、知識或經驗，讓自己成為不可或缺的存在。
- 成為資源吸盤：當你在某領域成為不可或缺的角色時，機會、支持、合作夥伴等資源，就會主動找上門。
- 拓展影響力：按部就班工作同時，也要具備戰略性思考，並努力將在工研院所學內化成自身專業能量，及養成獨特洞察力，以成為產業發展導航。
「無論是誰、來自哪裡，在工研院都可以找到人生新方向，開創職涯多重宇宙。」
一手催生的衛星辦公室步上軌道，馬利豔如鷹展翅。她非常鼓勵想走上國際舞台的人，不管任何人事地都要多接觸，更不要害怕面對問題，碰到難關就設法解決，經驗就會漸漸變成專業的一部份，如同她總是勇敢地去敲每一扇陌生的門，因而讓她成為工研院、台灣產業南向發展的重要力量。
