臺灣有科技之島的美稱，靠著強大的IC產業在國際發光發熱，優秀人才紛紛投入其中，但相形之下顯得投入電力電網的人才明顯不足，導致電力產業人才供不應求，以臺大電機系碩士班來說，IC領域課程搶破頭，選修電力相關領域課程的學生卻屈指可數。但隨著再生能源、電業自由化發展，電力產業結合AI（人工智慧）應用開始百花齊放，包括離岸風電發電量與太陽光電發電量預測等，電力產業迎向無限可能的未來。對於喜愛挑戰性高的優秀人才來說，吸引力非常高，像是臺大電機主修電力領域學生人數已連五年成長，可望有效填補人才需求，挹注電力產業生生不息。
臺大等各校電機科系匯集國內菁英級人才，這些人才選擇未來工作主要看兩大面向，第一，工作變化高具挑戰性；第二，待遇佳且未來潛力十足。長期觀察可發現，臺灣IC產業的豐厚待遇跟美好前景，使得很多優秀學生還沒畢業，就被半導體廠提前延攬，但現在電力產業兼具未來性與挑戰性，且風電外商加入搶人，電力產業廠商開出的待遇，早就逐步追上IC科技大廠，使得電力產業成為青年學子之明日之星，後勢可期。
我常跟學生說，對於未來方向，不要只看眼前風潮，眼光必須放遠，了解所嚮往的產業是否有未來潛力性。
電網智慧化也是AI應用於電力系統一個明顯例子，在面對再生能源間歇性與不確定性時，智慧電網能夠很聰明地及時預測調節管理電力供需，維持供電穩定。
電力產業應用多元化，也讓更多具創意大膽新思維的年輕人，更願意走出舒適圈自行創業，為臺灣新創環境注入活水。產業有了好的誘因吸引人才，教育上也要同步進展，以臺大電機系為例，多數老師都是IC產業專長，電力課程也偏少，由於未來電力市場情勢看漲，臺大近幾年有不少年輕優秀學者加入電力領域教學與研究，其中甚至包括美國籍學者來臺任教，他們均認為臺灣在電力領域上將會蓬勃發展，因此決定為臺灣培育下一代優秀電力人才。
其實電力人才不只侷限在電機等硬體領域，還有財稅、會計、經濟、軟體領域，像是綠電憑證或融資就必須靠金融專才、風力發電預測則要靠軟體人才撰寫演算法。電力人才需求廣泛，除台電公司外，將會有更多產業投入電力這塊大餅。
培育電網人才不能只靠產業或學校單打獨鬥，必須加以合作才能把餅做大，工研院就號召產學研成立電網學校暨人才發展聯盟，不但提供百萬獎學金吸引臺大、交大等優秀人才爭相參與，也結合中山大學、德州大學與台電等產業人員開設課程，為國家培育本土電力人才。
面對能源轉型挑戰，先進國家紛紛投入再生能源行列，臺灣也跟隨國際趨勢，目標在2025年再生能源占比要達20％。為了解決再生能源間歇和不可控制性，加上政府修改電業法，讓臺灣邁向電業自由化市場，可預見未來電業供應鏈上會產生許多創新商業模式，勢必需要更多人才銜接。培育人才產學研界必須要攜手合作，才能讓優秀電力人才源源不絕，支持臺灣電力產業大步向前邁進。
（本文由工研院電網策略辦公室副主任劉志文授權轉載）
