人才是國家重要資本，也是企業競爭的驅動力，扮演國家智庫角色的工研院，除了積極開發尖端科技，讓新技術在企業落地，讓人才在企業茁壯，也是臺灣競爭力重要根源。
工研院產業學院執行長周怡君表示，工研院有最強大的研發能力， 為做到技術深入產業， 現在全臺北中南都設有人才培育據點，其中南部最重要的任務即是提供在地最需要的產業人才訓練，將工研院的技術能量帶到南部產業去，同時結合在地產學界師資，協助產業升級轉型。
掌握產業需求 客製化接地氣課程
為服務南部的中小企業，工研院除了擁有當地師資，在南部也有工研院的院友會可以協助，周怡君強調，為使人才與技術在企業落地，工研院也會固定參與南部中小企業經理人的討論會議與交流活動，從中去了解中小企業現有之困境及瓶頸，再據以開辦相關課程。這類針對企業在職人員開辦的課程佔了８成以上，例如耐蝕防護與表面處理技術、工業廢水零排放與減廢技術之應用、太陽光電系統規劃設計實作或專利管理應用等，因應地方產業特性或需求之相關課程。
另一部分則是針對有心轉換跑道或是尚未就職的社會新鮮人所開辦之課程，舉例來說，工研院因應新能源科技浪潮，結合優秀專業師資，開辦電動車機電整合課程，同時搭配經濟部電動機車人才認證進行規畫，待訓練完畢、通過且取得證照後，也會推出就業媒合活動，建立產業與人才的橋梁，「這麼一來，企業不但可以找到適用人才，這些人也因為證照專業為自己職場加值。」不光是新能源科技，南臺灣在政府支持下，能 源轉型發展方興未艾，工研院特別開辦智慧電網課程，著重就業導向、實戰操作、多元學習與未來議題之專業課程，培育南部頂尖的電網管理人才。此外，成立智慧電網人才聯盟，主動去找優秀的同學進來受訓，成績優異的學生可以獲得聯盟廠商提供之優渥獎學金，「最終目的就是讓人才有缺口的產業，可透過工研院的訓練獲得補充」。
多元培訓方式 讓南部學習無時差
光是 2019 年，工研院在南部連同大型研討會和專業技術課程推出了至少 80 個場次，訓練超過 1600 個人次產業所需人才，為了持續深耕南部人才，不只實體課程，工研院也積極規劃以現場直播及數位學習之方式，讓南部學員持續獲得新知，此外，為了培訓跨領域之人才，在課程設計上，也朝向虛實整合以擴大學習效益，讓學員可以在實體課堂或線上平台進行歷練及交流，同時強化溝通、協調、系統整合等軟實力。
周怡君表示，未來工研院將持續結合產官學研多元資源，把長期在研發與技術創新經驗轉化成南部業界的學習動能，為南部培養更多科技創新人才，促進產業轉型，創造新價值。
（本文由《產業．突圍 南力．創新 遇見南臺灣的產業新引擎》授權轉載）
