「成為太空人」是許多人小時候的夢想，然而作夢的人多，逐夢的人少。工研院綠能與環境研究所組長周雅文，受華裔太空人新聞的激勵，一腳跨入航太領域，長期在以男性主導的環境裡求學、工作，始終不因性別自我設限，以細膩圓融的特質帶領團隊，以滿滿熱情與專業協助客戶，展現出剛柔並濟的科技女力。
從求學時期，周雅文就習慣當「少數」，例如高中念理組，班上只有6個女生。考大學前，首位華裔太空人科學家王贛駿的新聞正夯，她興起「有為者亦若是」的豪情壯志，選擇就讀航空系，當時班上女性僅四位，研究所時只有一位學姊，博士班畢業時，周雅文還是指導教授旗下第一位畢業的女博士生。
但周雅文始終認為，女性沒有什麼適合或不適合的科系與工作，一切都是順應自己的專長與選擇。以自身為例，她很清楚自己喜歡用邏輯推導的物理、化學，遠勝於需要背誦的科目。從求學到工作，她對男多女少的環境習以為常，也沒感受到任何差別待遇，「有人聽到我念航太系，認為很酷，這才感覺有些虛榮！」周雅文笑著說。
獨創新技術 展現超強執行力
在職場上，周雅文也從未視女性身份為一種限制。大三時，她在航空公司實習，跟著正規工程師一起吊引擎、爬機艙、做渦電流檢測，大大小小差事都做，「我不會因為是女生，設限自己不能做什麼。」後來從部門主管得知，儘管過去一直有學生來實習，她是第一個女性，也是唯一一位願意跟著鎖螺絲、爬機艙的人。
研究所的嚴謹訓練，令周雅文邏輯分析的能力更上層樓，她打定主意畢業後要走科技研發之路，當時工研院計畫開發工業風機與無塵室氣流潔淨系統，她以航太專業順利錄取，從氣流設計、噪音控制到後期轉向材料開發，從研究員、計畫主持人到擔任主管，就這樣在工研院待了將近25年。
周雅文多次率領團隊繳出漂亮成績單。她回憶，有一回廠商委託開發轉輪式除濕機，有別於壓縮式除濕機，轉輪式除濕機在低溫時仍有優異的除濕效果，在當時是一門全新技術。由於廠商與日本品牌、通路商都已談妥，連行銷與廣告文稿都擬好了，就等著機器做出來。
作為計畫主持人，周雅文身負重任，在時間壓力下，細心解構整個計畫任務，妥適安排成員工作，做好橫向統籌聯繫，逐一控制每個進度的時間點，僅花8個月就從系統整合、元件開發到測試，全部執行完畢，不僅性能表現超出預期，深獲日方讚賞，亦成功協助廠商進軍國際，這項「無壓縮機式轉輪除濕技術」，也獲得院內的成果貢獻獎。
而政府綠能政策重點之一的沙崙智慧綠能科學城，當中位居核心的「綠能科技示範場域」是由工研院負責建置。在當時工研院綠能所所長胡耀祖的帶領下，周雅文與團隊南北奔波，從初期場域規畫、新技術研發，中期推動技術產業化、跨領域整合，再到後期完成建置，於2019年底正式啟用。
這項亮眼成果，也讓她於2020年，榮獲中國工程師學會「優秀工程師獎」，是該屆唯一獲獎的女工程師。
用專業實力 化解性別質疑
細究職場上的男女差異，周雅文認為在領導風格上，男性主管一般來說，比較直接且任務導向，往往就是一個口令傳達下去，就要看到成果；女性主管相對上關照層面較多。周雅文以自己為例，她會觀察團隊每個成員的特質和強項，關心對方的職涯，多一點溝通與互動，加上適度的激勵，凝聚成員向心力與信任感，就能鼓舞團隊朝同一個方向前進。
除了研發工作，周雅文也常與產業界互動，推廣前瞻技術。她不諱言，有時確實會遇到用質疑眼光看待女性計畫主持人的客戶，這時候她會展現出專業，讓對方體認到：眼前是一位專業計畫主持人，無需在意性別，「愈不強調性別差異，客戶愈會信任你的工作能力！」
過去是研發者，現在是技術推廣者，對周雅文而言，無論科技研發或推廣，祕訣無他，就是「投入」二字，讓旁人感受到你的熱情。「曾有廠商告訴我，說我在介紹技術時，眼睛是發亮的！讓他也受到感染，相信這項技術真的很有潛力。」站在客戶立場思考獲利模式，幫忙客戶定位出需求，這樣提供的技術方案才能有效解決產業痛點，是她累積多年工作心法，願與有志朝科技領域發展的女性共勉。
（本文工業技術與資訊授權轉載）
